Rechten en verwachtingen voor deelnemers aan een EVC-traject
Bij WerkendWaarderen vinden we het belangrijk dat jij als deelnemer goed weet wat je van ons kunt verwachten en wat er van jou wordt gevraagd tijdens een EVC-traject. Een EVC-traject (Erkenning van Verworven Competenties) is een zorgvuldig proces waarin jouw werkervaring wordt gewaardeerd en vastgelegd.
Wat mag jij van WerkendWaarderen verwachten?
Als deelnemer heb je recht op duidelijke en transparante informatie over het EVC-traject. Wij informeren je vooraf over het doel en de opzet van het traject, de standaard waarop wordt beoordeeld (opleidingsstandaard of branchestandaard), de werkwijze, het tijdspad en de kosten. Ook leggen we uit wat het traject wel en niet oplevert. Een ervaringscertificaat kan bijvoorbeeld leiden tot vrijstellingen of een verkorte opleiding, maar geeft niet automatisch recht op een diploma.
Tijdens het EVC-traject heb je recht op begeleiding vanuit WerkendWaarderen. Je wordt ondersteund bij het opbouwen van je portfolio en krijgt uitleg over de eisen waaraan het bewijs moet voldoen. Ook is er ruimte om vragen te stellen en om toelichting te krijgen gedurende het traject.
De beoordeling van jouw competenties wordt uitgevoerd door deskundige en onafhankelijke assessoren. Zij beoordelen zorgvuldig en objectief, op basis van jouw aangeleverde bewijs en gesprekken. Na afronding heb je recht op inzage in de beoordeling en ontvang je – wanneer aan (een deel van) de eisen is voldaan – een ervaringscertificaat.
Daarnaast kun je gebruikmaken van een duidelijke klachten-, bezwaar- en geschillenprocedure. Een klacht heeft geen invloed op de inhoudelijke beoordeling van jouw EVC-traject.Daarnaast biedt WerkendWaarderen de EVC-procedure aan op basis van de branchestandaard Startbekwame Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (B301). Deze standaard is ontwikkeld door de sector en richt zich op het aantonen van startbekwame beroepscompetenties voor het werken in de kinderopvang. Een EVC-procedure op basis van de branchestandaard is vooral gericht op inzetbaarheid binnen de kinderopvangsector en leidt tot een ervaringscertificaat of branchecertificaat. Dit traject is niet gekoppeld aan een mbo-opleidingsstandaard en biedt daarom geen directe vrijstellingen binnen het mbo of doorstroom naar vervolgopleidingen.
Download hier de branchestandaard Startbekwame Pedagogisch Medewerker Kinderopvang.
Wat wordt er van jou als deelnemer verwacht?
Van jou wordt verwacht dat je het EVC-traject actief en zorgvuldig doorloopt. We vragen je om juiste, volledige en authentieke documenten aan te leveren, zoals diploma’s, certificaten en bewijsstukken uit jouw werkpraktijk. We gaan ervan uit dat de informatie die je aanlevert naar waarheid is opgesteld (conform het fraudeprotocol).
Daarnaast wordt verwacht dat je je portfolio tijdig en volledig aanlevert en meewerkt aan gesprekken en – indien van toepassing – een werkplekbezoek. Als er veranderingen zijn in jouw werk- of persoonlijke situatie die van invloed kunnen zijn op het EVC-traject, vragen we je dit tijdig te laten weten. Hiermee kunnen we je de juiste begeleiding bieden.
Het verzilveren van het ervaringscertificaat, bijvoorbeeld voor verzilvering bij een mbo-instelling, regel je zelf. Daarbij kunnen aanvullende eisen of kosten gelden vanuit de mbo-instelling.
Een EVC-procedure op basis van een opleidingsstandaard is direct gekoppeld aan een erkende mbo-kwalificatie. Het ervaringscertificaat heeft daardoor waarde binnen het mbo en kan leiden tot vrijstellingen en een verkort opleidingstraject richting een mbo-diploma. Met een mbo-diploma zijn vervolgopleidingen makkelijker te volgen, zoals doorleren tot pedagogisch coach.
Een EVC-procedure op basis van een branchestandaard richt zich op inzetbaarheid binnen de sector en leidt niet tot vrijstellingen binnen het mbo. Hierdoor zijn de doorleermogelijkheden binnen het formele onderwijs beperkter. Maar je bent vaak wel sneller inzetbaar in de werkpraktijk, omdat je geen verzilveringstraject doorloopt bij een MBO-instelling.