EVC staat voor erkenning van Eerder Verworven Competenties.
In een EVC-procedure verzamel je bewijzen van wat je weet en kan. Aan de hand van deze bewijzen wordt dat wat je geleerd hebt op school, in je (vrijwilligers)werk of in jouw vrije tijd, beoordeeld ten opzichte van een landelijk erkende opleidingsstandaard (zoals de opleidingen Pedagogisch Medewerker niveau 3 (PW-3), Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker niveau 4 (GPM-4) of Onderwijsassistent niveau 4 (OA-4) óf een landelijk erkende branchestandaard (zoals EVC-branchestandaard Startbekwame pedagogisch medewerker kinderopvang). Door middel van de beoordeling aan de hand van een standaard kunnen jouw eerder verworven competenties formeel gewaardeerd en erkend worden.
De resultaten van deze beoordeling worden vastgelegd in een Ervaringscertificaat. Met dit certificaat toon je vervolgens op een formele wijze jouw kennis en kunde aan. Wat een Ervaringscertificaat jou precies oplevert, is afhankelijk van of je voor een beoordeling ten opzichte van een opleidingsstandaard of ten opzichte van een branchestandaard gekozen hebt. Heb je voor een opleidingsstandaard gekozen? Dan kan een Ervaringscertificaat jou vrijstellingen opleveren voor vakken en examens wanneer je de betreffende opleiding gaat volgen. In enkele gevallen kom je direct in aanmerking voor een diploma. Heb je voor een branchestandaard gekozen? Dan kun jij jouw Ervaringscertificaat laten omzetten in een branchecertificaat, welke jou officieel kwalificeert voor het werken in de kinderopvang. Jouw (toekomstige) werkgever kan jou dan aannemen op basis van dit formeel erkend branchecertificaat, zonder dat je een diploma voor een bepaalde opleiding behaald dient te hebben.
Bekijk onderstaande video om te zien wat een EVC-procedure voor jou kan betekenen.
De 4 fasen
Een EVC-procedure duurt gemiddeld 20 weken en bestaat uit vier fasen:
- Voorlichting en intake
- Traject- en portfoliobegeleiding
- Assessment
- Rapportage en evaluatie
Voordelen van een EVC-procedure
De voordelen van een EVC-procedure zijn:
- Met een Ervaringscertificaat heb je een officieel bewijs in handen van jouw kennis en vakmanschap.
- De in de praktijk geleerde competenties worden formeel erkend.
- Mogelijkheid tot het verkrijgen van een erkend branchecertificaat waarmee je officieel mag werken binnen de kinderopvang, zonder daar eerst nog een diploma voor te behalen.
- Mogelijkheid tot het volgen van een verkort opleidingstraject om een erkend diploma te behalen.
- Door de formele erkenning van jouw competenties kun je mogelijk voor meer banen en/of functies in aanmerking komen.
Voor organisaties kan dit een manier zijn om personeelstekort terug te dringen en om de kwaliteit van hun organisatie te verhogen.
Bekijk onderstaande video om uitleg te krijgen over de 4 fasen van een EVC-procedure.